按照公司安排部署，3月19日至4月17日，人劳部牵头组织实施，顺利完成2024年度中层干部考核工作。

此次考核秉持公平公正的原则，围绕德、能、勤、绩、廉五个方面，通过审核2024年度考核表、组织员工进行民主测评等方式，对89名中层干部2024年度表现进行全面评价。其中，18人评为优秀、41人评为称职、30人评为基本称职。

通过2024年度中层干部考核，进一步了解了各中层干部的履职情况，为2025年进一步提高中层干部的履职能力、管理水平、服务能力、廉洁自律等方面起到了积极的促进作用。

下一步，公司将继续高度重视干部队伍建设工作，通过加强政治引领、强化履职能力建设等举措，不断提升中层干部的整体素质和履职能力，并进一步完善年度绩效考核工作机制和激励机制，激发干部队伍干事创业的热情和动力，推动公司高质量发展迈向新台阶。