浅谈如何增强保安队员的规矩意识

俗话讲:“无规矩不成方圆”。规矩是保证一个企业正常运转的必要条件，守纪律、讲规矩已成为企业对员工的普遍要求

现实生活中由于员工规矩意识淡薄而对企业带来各种负面影响的案例不胜枚举，如何增强员工的规矩意识，让守纪律、讲规矩成为员工的自觉行为，从而保证企业能够健康、有序发展已成为企业对员工培训中的难点。

下面结合工作实际提出两点建议，供大家参考。

一是要保持高频率宣讲制度。企业的各项规章制度、组织架构、程序要求等要经常利用各种会议予以宣传，强调，剖析。特别是最基层的班务会最为重要，将直接决定广大保安员规矩意识的形成和遵守。

二是要强化督导问责力度。在实际工作中，我们利用各种会议对队员进行高频宣讲后，如果不强化督导问责力度，将对队员规矩意识形成无任何帮助，唯有经常督导、剖析、责任追究才能使队员有“红线"意识，不敢破规矩，久而久之形成自觉意识。

总之，要使队员知道企业规矩是什么，违犯的代价是什么，为什么必须遵章守纪，天长日久，久久为功，守纪律、讲规矩逐渐成为广大队员发自内心的行为习惯，那么无疑将会对企业健康、有序发展大有益处的。