和合共生 共赢发展——鼎信公司、蓝盾驾校召开部门融合发展动员大会

按照公司党委部署，为进一步打破部门壁垒，优化资源配置，凝聚发展合力，7月4日，鼎信公司（蓝盾驾校）组织召开全体干部职工大会。鼎信公司（蓝盾驾校）领导班子成员及全体教职员工参会，共同擘画融合发展新蓝图。

会上，首先通报了公司党委关于对鼎信公司、蓝盾驾校领导班子的调整情况。同时，分别下达并宣布了鼎信公司中队长轮岗决定、融合招生政策以及《作风纪律整顿实施方案》和《年休假管理办法》等，进一步完善了工作机制，细化了部门任务，明确了目标职责。

随后，鼎信公司经理、蓝盾驾校校长甄志明作动员讲话。他要求，全体干部职工在日常工作中要以身作则，凝聚团队力量，带头恪守职业道德，廉洁自律、公正处事，营造风清气正、团结协作、积极向上的工作氛围，为鼎信和蓝盾健康稳定发展提供有力支撑。

甄志明指出，要聚集目标，全力推动发展。紧紧围绕驾培驾考制定切实可行的战略规划，一是培训与考试衔接，优化培训教学内容和考试大纲，制定各科目统一教学模式，提升教学质量，提高学员通过率；二是推出报名、培训、考试、领证等一站式服务；三是整合宣传资源，联合开展驾培驾考政策宣传、业务推广；四是建立驾校与考场融合的信息管理平台，实现学员、培训、考试、车辆管理等信息的集中管理和共享；五是培养创新意识，打破思维定式，探索新的工作方法和模式，为发展注入新动力；六是深化融合发展，通过蓝盾与鼎信在教学、考试、服务等多方面的深度融合，打造一站式驾培驾考服务体系，形成成熟的运营模式。

甄志明强调，下步工作中要始终坚持以人为本，关心职工成长。通过完善激励机制，让实干者有收获、奋斗者有回报，努力为职工创造获得感、幸福感，归属感。

此次融合发展动员大会的召开，标志着鼎信公司、蓝盾驾校融合工作正式启动，为后续工作开展统一了思想，明确了方向。全体干部职工将以此次大会为起点，凝心聚力，协同奋进，共同谱写鼎信、蓝盾发展新篇章。