洹河保安公司中层干部竞选有序推进

为应对保安市场竞争，加强干部队伍建设，推进干部队伍年轻化、知识化、专业化，10月26日上午，洹河保安公司选拔正副职干部笔试分别在公司五楼会议室和南二楼会议室举行。公司党委书记、董事长、总经理王高峰率领导班子成员到考场巡考，检查指导考试工作，67名报名人员参加了第一环节的考试。

当天上午8时许，参考人员出示行程码、健康码和准考证，将手机统一保存后进入考场。两个考场分别由公司两名考核小组成员和1名经开集团纪检委工作人员监考，并进行全程录像。本次竞选，共补充正职干部4名，副职干部5名。按照德、能、勤、绩、廉的标准，坚持公开、公平、公正、择优的原则，依照选拔程序竞选，旨在逐步建立和完善干部能者上、平者让、庸者下的管理机制。实施过程中，工作小组本着对公司负责、对应选人员负责的态度，严格界定竞选条件，对所有报名人员进行了严格的资格审核。

这次考试，主要是党史、时事政治、企业管理等内容，由人事局考试中心全权负责出题、阅卷、打分。经过答题，按1：3的比例，当天有正职竞选人12名、副职竞选人16名入围，取得次日进入演讲环节的资格。

王高峰指出：干部年轻化是激发队伍活力的重要举措，干部竞选上岗，释放明确信号：凭真才实干，才能担当高质量发展的历史重任。要一视同仁，坚持任人唯贤的用人原则，确保每一个环节公开透明，切实把能力强、会管理、业务精、乐于奉献的同志选拔上来。